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    作为一个公司或者部门的负责人/领导者,有时候,比起做事情,更好的了解自己团队显得更加重要。团队在运行一段时间,会积累一些问题,或是新成员或是老问题,或是沟通问题或是业务问题,又或者是新阶段的鼓舞,在或者放松,不管面临什么问题,适时的定期的团队建设是必不可少的……

  • 团建妙招 | 创意团队建设外,平时的部门团队建设小妙招

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    除了团建公司的创意团队建设活动外,平时的工作中,经实践证明,这个方法可以视为团队建设的妙招,能大幅度提升部门团队建设水平。

  • 团队建设 | 如何提高团队的精神面貌和凝聚力

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    定期的团队建设是提高团队凝聚力的法宝。事实证明,定期的团队建设会让整个团队产生更大更强的生产力和凝聚力。对于团队的精神面貌上能产生正向引导作用。有针对性的创意团队建设活动可以帮助部门/企业的团队在日常和运转中产生的问题上走到解决的轨道上。

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    在日常的工作中,每天都会团队成员一些问题需要面对,这些涉及到团队建设/团建的问题有时候可以通过些小游戏来处理,有些需要做一场系统的创意团队建设/团建活动

  • 部门团队建设的六个法宝 | 快速掌握团队建设的窍门

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    今天企业需要的不是单打独斗的人,而是需要团队的精诚合作。如果你希望你的公司可以不断成长,那你就特别需要明白如何建立一个可以一起好好工作的团队。这不是一件容易的事情,部门团队建设的种种问题,有时候需要团队建设公司的针对性团建拓展活动来助力。

  • 团队建设的基础是什么?如何建立团队内部的信任?

    团队建设的基础是什么?如何建立团队内部的信任?

    团队建设的基础,是要把员工当作资产。未来社会里,员工的流动性会越来越大,只有把员工看成是资产,用一种追求资产升值的心态去“经营”人,组织才会有更大的发展 -部门团队建设